Запропоновано внести зміни до Трудового Кодексу, що зміниться
Міністерство економіки України пропонує у проекті нового Трудового кодексу 2025 року дозволити роботодавцям перевіряти робочі листування працівників. Про це йдеться у Телеграм-каналі.
У документі є стаття 31, яка називається «Моніторинг робочої кореспонденції працівника та інших даних». Виходячи з тексту, який там розміщено, тепер роботодавець отримує право на перегляд листівок та документів, які використовують під час виконання роботи.
У той самий час у тексті статті говориться, що такі дії роботодавця є «крайньою формою контролю роботодавця» і може застосовуватися лише за умови «неможливості застосування альтернативних способів контролю над виконанням працівником трудових обов’язків».
«Про запровадження моніторингу роботодавець має поінформувати працівника та обґрунтувати об’єктивну необхідність його здійснення», — зазначено у пункті третьому цієї статті.
Останній пункт статті зазначає, що роботодавець не має права порушувати право працівника на особисте та сімейне життя шляхом здійснення такого моніторингу.
Нещодавно ми розповідали, що Зеленський підписав закон, військові пенсії матимуть навіть ті, хто не служив.
Також «Стіна» повідомляла, що українців піддадуть гіпнозу, закон уже у Раді.
Ще ми писали, що правила для квартир та будинків повністю перепишуть, закон уже готовий.
