Звільнення з роботи — це важливий етап трудових відносин, що вимагає юридично коректного завершення. Роботодавець зобов’язаний не лише офіційно оформити припинення договору, а й зробити всі необхідні виплати.
Незалежно від причини звільнення, розрахунок має бути повним та своєчасним. Важливо знати, на що саме має право працівник, щоби не упустити законну компенсацію.
Докладніше про те, які виплати можуть отримати українці після звільнення, повідомляє «Стіна» з посиланням на у Кабміні розповіли про підвищення мінімальної зарплати.
Нагадуємо, що «Стіна» повідомляла, що нардеп попередила, що буде із зарплатами через зміну Трудового кодексу.
